"आकर्षक कंटेंट ही एम्प्लोयी फनल की आत्मा है"

कंपनी की सफलता में सबसे अहम है टैलेंट को आकर्षित करना। और इसके लिए चाहिए तगड़ा Content!

आजकल सिर्फ जॉब पोस्ट करना ही काफी नहीं है। अब जमाना आ गया है कि कंपनियां अपने लिए सही टैलेंट ढूंढने के लिए हर तरीका आजमाएं और इसमें सबसे बड़ा हथियार है Content का सही इस्तेमाल। बस वही घिसी-पिटी नौकरी का ऐलान करना अब कोई नहीं देखता। अब तो आपकी कंपनी को लोगों तक पहुंचाने के लिए आपको चाहिए जबरदस्त कंटेंट स्ट्रैटेजी, जो आपके काम को दूसरों से अलग दिखाए।

सोशल मीडिया से लेकर आपकी वेबसाइट, और हर चीज जो आपके बिजनेस को रीप्रेजेंट करती है—इन सबका कंटेंट ऐसा होना चाहिए कि बस कैंडिडेट्स खिंचे चले आएं। आप वीडियो ट्यूटोरियल से लेकर ब्लॉग्स, सोशल मीडिया पोस्ट्स और ईमेल न्यूज़लेटर्स तक का इस्तेमाल कर सकते हैं ताकि कैंडिडेट्स को लगे, “हाँ! यही है वो जगह जहाँ काम करने में मजा आएगा।”

Video Tutorials और E-Learning Courses: सीखने का नायाब और मजेदार तरीका!

आज के डिजिटल दौर में वीडियो ट्यूटोरियल्स और ई-लर्निंग कोर्सेस किसी वरदान से कम नहीं हैं। सोचिए, आपका एक कर्मचारी कुछ नया सीखना चाहता है और उसे आपके बनाए हुए वीडियो ट्यूटोरियल्स और ई-लर्निंग कंटेंट में वो हर जानकारी मिल जाए। मजे की बात ये है कि ऐसे वीडियो को इंटरैक्टिव भी बना सकते हैं। इसमें quizzes, interactive exercises और real-life examples डालने से ये और भी engaging हो जाता है।

कंपनी की processes, soft skills, technical skills—जो भी employees को सीखना हो, सब कुछ एक जगह उपलब्ध हो तो सीखना भी आसान हो जाता है। इस तरह के वीडियो सिर्फ नए employees के लिए ही नहीं, बल्कि पुराने employees के लिए भी helpful साबित होते हैं।

Pro Tip: अपने वीडियो ट्यूटोरियल्स में storytelling का तड़का जरूर लगाएं, ताकि employees को लगे जैसे वो कोई boring lecture नहीं, बल्कि एक engaging सीरीज देख रहे हैं।

Blogs और Email Newsletters: जानकारी का खजाना और दिल से जुड़ाव

अब हम बात करते हैं Blogs और Email Newsletters की। ये आपके हाथ में ऐसा powerful tool हैं जिनसे आप employees के साथ हर तरह की information शेयर कर सकते हैं। ब्लॉग्स में आप अपने insights दे सकते हैं, industry updates शेयर कर सकते हैं, कंपनी की values और vision पर बात कर सकते हैं। इसके अलावा, आप employees की success stories भी शेयर कर सकते हैं ताकि सभी लोग motivate हो सकें।

और वहीं, Email Newsletters के जरिए आप डायरेक्ट अपने कर्मचारियों से कनेक्ट हो सकते हैं। जब उन्हें आपके न्यूज़लेटर के जरिए कंपनी की achievements, नए प्रोजेक्ट्स और upcoming events की जानकारी मिलती है, तो उन्हें महसूस होता है कि वो कंपनी का एक अहम हिस्सा हैं।

Example: मान लीजिए कि कंपनी ने कोई बड़ा प्रोजेक्ट पूरा किया, तो उसका जिक्र ब्लॉग या न्यूज़लेटर में करना न भूलें। इससे employees को ये अहसास होगा कि उनकी मेहनत को सराहा जा रहा है।

PDF Booklets और Infographics: जानकारी को सरल और आकर्षक बनाने का आसान तरीका

अब आते हैं PDF Booklets और Infographics पर। ये दोनों कंटेंट के ऐसे रूप हैं जो employees को जटिल जानकारी को आसानी से समझने में मदद करते हैं। मान लीजिए, आपको अपनी कंपनी की policies या किसी process के बारे में विस्तार से जानकारी देनी है, तो आप इसे एक बुकलेट या infographic के रूप में बना सकते हैं। Infographics में तो ग्राफिक्स, चार्ट्स और pictorial representation का भी ऑप्शन होता है, जिससे information बहुत easily समझ में आती है।

Key Point: Infographics उन cases में बेस्ट होते हैं जब आपको data-heavy information या complex statistics शेयर करनी हो। और हां, colorful graphics के साथ आप इसे और eye-catching बना सकते हैं।

Checklists, Templates और Polls: काम को सरल बनाएं और फीडबैक पाएं

अब बात करते हैं कुछ ऐसे आसान tools की जो employees के रोजमर्रा के काम को simplify कर देते हैं—जैसे कि Checklists, Templates, और Polls। चेकलिस्ट्स employees को काम की हर step को याद दिलाती हैं, जिससे कोई जरूरी step मिस नहीं होता। Templates तो उनके लिए सबसे बड़ी मदद होती हैं, खासकर जब उन्हें reports, presentations या emails तैयार करनी हो।

Polls का भी अपना मजा है! इससे आप कर्मचारियों की राय और फीडबैक जान सकते हैं। इससे न सिर्फ आप उनके बारे में समझ सकते हैं, बल्कि उनके सुझावों को शामिल करके कामकाज को बेहतर बना सकते हैं।

Example: मंथली मीटिंग के बाद एक छोटा सा poll करें और जानें कि employees का क्या फीडबैक है। इससे न सिर्फ उनकी राय पता चलती है, बल्कि उन्हें भी लगता है कि उनकी बात सुनी जा रही है।

अपने Content से Employees का दिल जीतिए और उन्हें कंपनी से जोड़े रखिए!

कंपनी के अंदर attractive और meaningful content आपके employees को engaged और motivated रखने का सबसे कारगर तरीका है। सोशल मीडिया पोस्ट्स, inspiring ब्लॉग्स, और interactive वीडियो जैसे कंटेंट के जरिए आप उन्हें ये महसूस करवा सकते हैं कि वो कंपनी का अहम हिस्सा हैं।

इसके अलावा, नियमित इंटरनल कम्युनिकेशन प्लेटफॉर्म्स पर updates, टीम अचीवमेंट्स के बारे में ब्लॉग पोस्ट्स, और सक्सेस स्टोरीज के जरिए उन्हें अपने काम से जुड़ाव महसूस होता है। और हां, ‘कर्मचारी महीने का सम्मान’ जैसे सीरीज शुरू कर सकते हैं जिसमें आप अपने कर्मचारियों की achievements को recognize कर सकते हैं। इससे employees को appreciation मिलता है और वो loyal बने रहते हैं।

आखिर में: कंटेंट में है दम, तभी तो HR फनल बनेगा successful

Content की स्ट्रैटेजी एक ऐसी कला है, जो जितनी दिलचस्प होगी, उतना ही employees उसे पसंद करेंगे और कंपनी में टिके रहेंगे। So, don’t underestimate the power of Content! Employees के लिए content सिर्फ information नहीं, बल्कि एक emotion भी है, जो उन्हें company से जुड़े रहने की प्रेरणा देता है।

Bindu Soni

To start a new business is easy, but to make it successful is difficult . So For success, choose the best." Be compliant and proactive from the beginning and choose NEUSOURCE as your guidance partner.